• ホーム
• 業界
• 商品
• ｺﾝﾄﾗｸﾄ

• ﾘﾉﾍﾞｰｼｮﾝ
• 特集
• 本紙紙面

　同社では、健康経営方針として、健康に働き、人生を送る「従業員が生き生きと働くために」を掲げ、従業員の多様性、人格、個性を尊重し、従業員一人ひとりが「会社経営の主人公」として能力を最大限発揮できる人事制度の運営と、安全・健康・快適で働きやすい職場環境を確保することに取り組んでいる。

　2021年は、治療と仕事の両立支援を一層推進すべく、人事部 健康経営推進室が社内保健師と共に復職支援体制を強化し、診断結果後の健康指導を行うなど、従業員が安心して働くことができる環境整備に取り組んだ。また新型コロナウイルス感染症対策として、社内のテレワーク体制をより柔軟に見直したほか、ワクチンの職域接種を実施し、従業員、協力会社とその家族の安全確保に貢献した。これら休職後の職場復帰支援や、治療と仕事の両立支援への取り組みが高く評価された。