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2026年2月14日
東リ　子育て支援が評価され厚生労働省「くるみん認定」を取得



　東リ(株)は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援に積極的に取り組む企業を認定する「くるみん認定」（厚生労働省）を取得した。

　東リはこれまで、社員一人ひとりがライフステージの変化に応じて、仕事と家庭を両立しながら安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んできた。2023〜2024年度にかけては、制度の拡充として「配偶者の出産時に取得できる特別休暇を新設（2023年4月1日より）」「育児短時間勤務制度を拡充し、対象期間を延長。子が小学校1年生まで利用可能とするなど制度を充実（2023年4月1日より）」を実施、また社内広報を通じて、育児休業取得者や上司の体験談、各種制度の内容を共有し、男性の育児休業取得が当たり前となる企業風土を醸成してきた。その結果、育休取得は2024年度では男女ともに100％となっている。
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